Recientemente nuestros psicólogos en formación elaboraron el diagnóstico psicosocial de la comunidad participante en la Zona Amazonía Orinoquía.
Para el equipo de trabajo #3 el tema seleccionado ha sido "Fortalecimiento del liderazgo transformador".
A continuación, ellos nos presentan un breve resumen de sus hallazgos:
"La comunidad en la cual se está trabajando se encuentra ubicada en la zona amazonia Orinoquia (ZAO), específicamente en este caso se tendrán en cuenta los centros de Acacias y San José del Guaviare, se realizaron 288 encuestas, la cuales están divididas en 184 en la ciudad de Acacias Meta y 91 en San José del Guaviare, los medios y recursos con los que se cuenta para poder llevar a cabo el proyecto son los siguientes: la comunidad no tiene internet y telefonía celular, en los recursos humanos la mayor parte de la comunidad tienen redes de apoyo comunitario, ellos han sido beneficiados de estas acciones solidarias asimismo están con el apoyo de sus familias, en todo lo que tiene que ver con lo institucional se tiene como referencia las entidades de salud independientemente del régimen que sea, también se encuentran unas instituciones de distintos índoles como son los servicios públicos, transporte, las cuales suplen las necesidades básicas de la comunidad, teniendo en cuenta la problemática que si identifico.
Mediante el instrumento aplicado y el análisis previo se pudo encontrar los siguientes factores de riesgo: Carencia de figuras líderes, desinterés en participar del trabajo comunitario, sedentarismo y sobreinformación relacionada al covid 19; asimismo se logró identificar la problemática de la población, la cual es la falta de empoderamiento como proceso de apropiación individual y colectiva para lograr una transformación en pro del bienestar comunitario en tiempos de pandemia, ante el cual se busca una manera efectiva de brindar herramientas que permitan orientar a la comunidad en el acercamiento de la mitigación referente a la problemática, en este mismo sentido se busca fortalecer los escenarios de participación donde se incremente la motivación y liderazgo para dinamizar acciones que conlleven a un aporte para el cambio social, y así mismo se busca que la comunidad se apropie de las herramientas para que logren ser protagonistas de su propia trasformación social. En cuanto a la perspectiva SISSU, las acciones a desarrollar aportan de manera significativa, ya que son de gran ayuda a las comunidades permitiéndoles tomar el liderazgo comunitario el cual se promueve el desarrollo sostenible a nivel general, igualmente se considera que a través del presente documento se deja un gran legado para las generaciones futuras donde se les da conocer de primera mano, que desde la UNAD se posibilitan espacios comunitarios resaltando el sistema SISSU. "
Autores: Yajaira Obregón, Kelly Rojas, Suanny Galvis, Diana Cifuentes
Supervisado por: Alejandra Barrera.
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